为了应对私募股权公司的根本招聘，花旗集团要求新的银行银行分析师揭示他们是否接受了其他公司的工作要约。 根据周一发送给分析师主管的内部备忘录，将要求第一批分析师填写“陈述”，目的是“创造一个公平透明的环境”。熟悉此事的人说，该声明预计将是一次性文档，但银行也可能需要分析师每年进行更新。 备忘录说，每位分析师的具体情况将根据情况进行评估。花旗发言人确认了备忘录的存在。 花旗转移拥有其他投资银行的类似步骤，旨在避免分析师加入公司后不久就跳下工作。近年来，私募股权公司加强了收集竞赛，承诺要获得更高的薪水，以吸引年轻的才能，这些银行是S只有训练。 摩根大通（JPMorgan Chase）此前曾表示，如果分析师在加入公司的18个月内收到外部租金，他们将消防分析师；阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）等私募股权公司表示，他们将减少这样的早期招聘。 根据先前的报道，高盛将要求新的分析师确认他们是否每三个月接受一次外部工作机会。 高盛还使用私募股权业务作为“甜蜜”来维护分析师。据上周的备忘录称，高盛（Goldman Sachs）计划向一些实习生保证，如果他们在银行银行业务部门工作了两年，则该公司将确保可以将其转移到财富管理部门和财富管理。 摩根士丹利（Morgan Stanley）在5月提出了一项新政策，该政策要求初级银行家一旦接受其他工作机会就立即向公司报告，而那些不遵守的人可能会面对被解雇的风险，人们熟悉此事。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）